单选
下列表述错误的是（）
- A.企业方的行为和态度对集体合同的履行具有至关重要的意义
- B.集体合同开始实施之后，每一个条款的落实都需要劳动者有所作为
- C.在每个阶段，集体合同履行的重点、步骤可能有所不同，劳动关系协调人员应该主动约见企业有关部门的负责人，询问集体合同条款的落实情况
- D.了解企业方面遇到的问题和障碍，帮助进行必要的协调沟通工作，促进集体合同按期履行十分必要
试题出自试卷《劳动关系协调员考试题目含答案》
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劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。
- 正确
- 错误
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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿。
- 正确
- 错误
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职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
- 正确
- 错误
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劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。
- 正确
- 错误
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劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。
- 正确
- 错误
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