最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间，视为提供了正常劳动的是（）。

确定职代会议题的一般程序是怎样的？

什么是谈判？如何进行谈判？

列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。

什么是劳动关系？

劳动经济学的研究对象？

劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿。

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。

劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。