企业劳动规章制度的制定是由企业生产主管部门和工会或者职工代表确定的。

简述劳动标准的宣传方式。

问卷调查的步骤是怎样的？

劳动法律关系有哪些特点？

订立劳动合同应遵循什么原则？

协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。

简述工作时间和休息休假标准的内容。

人道主义是职业道德规范的底线原则。

试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由。

集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。

劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。