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多选

常见的脱产培训方式有( )。

  • A.课堂讲授法
  • B.视听教学法
  • C.业务培训
  • D.模拟演练法
  • E.工作轮换
试题出自试卷《2018年国家电网管理类测试题1(管理学原理)》
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相关试题
  1. 常见的脱产培训方式有( )。

    • A.课堂讲授法
    • B.视听教学法
    • C.业务培训
    • D.模拟演练法
    • E.工作轮换
  2. 在职培训一般由( )实地示范。

    • A.经验丰富的管理人员
    • B.员工骨干
    • C.外聘的培训师
    • D.职工自行选择
    • E.以上都可以
  3. 下列选项可以影响管理幅度的有( )。

    • A.下属的素质
    • B.管理工作的复杂程度
    • C.授权的程度
    • D.沟通和联络技术
    • E.空间距离的远近
  4. 下列属于直线制的优点的有( )。

    • A.领导隶属关系简单、明确
    • B.机构简单
    • C.指挥统一
    • D.稳定性较高
    • E.上下信息传递迅速
  5. 下列属于按照组织的性质,组织的分类的有( )。

    • A.政治组织
    • B.文化组织
    • C.群众组织
    • D.宗教组织
    • E.经济组织
  6. 下列属于目标管理的程序的有( )。

    • A.确定目标
    • B.目标展开
    • C.目标审核
    • D.目标实施
    • E.目标成果评价
  7. 按计划的期限或时间,可以将计划分为( )。

    • A.短期计划
    • B.战略计划
    • C.长期计划
    • D.中期计划
    • E.战术计划
  8. 按照计划的表现形式,可以将计划分为( )。

    • A.宗旨
    • B.战略
    • C.规则
    • D.预算
    • E.目标
  9. 下列属于战略计划过程的内容的有( )。

    • A.愿景和使命的陈述
    • B.战略定位
    • C.战略目标的制定
    • D.战略选择
    • E.战略计划的实施
  10. 从稳定性方面看,( )属于稳定性因素。

    • A.努力和能力
    • B.能力和任务难度
    • C.努力和机遇
    • D.任务难度和机遇