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“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下,充分发挥公司总部“四个中心”的作用,推进机构垂直化,其中“四个中心”指的是战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心。()

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试题出自试卷《2017年国网公司企业文化题库试卷(1)》
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相关试题
  1. 制定电网智能化发展规划,实施电网智能化工程,应着眼发、输、变、配、用、调度等各个环节,全面推进智能电网建设。()

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  2. 公司“电网发展战略”是基于我国能源资源格局和电网发展滞后的状况,遵循电网发展规律,持续满足经济社会发展的用电需求而提出的。()

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  3. “集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下,充分发挥公司总部“四个中心”的作用,推进机构垂直化,其中“四个中心”指的是战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心。()

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  4. 统一价值理念是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。()

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  5. 自企业创立那一天起,企业文化就开始在一定的环境中孕育生长。()

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  6. 国家电网公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业,承担着开放透明、依法经营的责任。()

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  7. 有无强烈的卓越意识和卓越精神,是区别企业文化良莠的标志之一。()

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  8. 评价企业文化建设效果的标准只有一个,就是是否有助于推进企业的长远发展。()

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  9. 任何一国的企业管理要与本国文化特色相结合。()

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  10. 集团化运作的核心是在公司党组的坚强领导下,充分发挥公司总部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心的作用,(),建设“一个国家电网”

    • A.推进机构扁平化
    • B.优化业务流程
    • C.科学配置资源
    • D.实行统一管理