多选

方案起草的步骤有()。

A.组织起草班子
B.汇报
C.正式起草
D.征求意见
E.公布实施

试题出自试卷《2018年劳动协调师试题(1)》

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相关试题

我国劳动争议的特点体现在()。
- A.劳动争议种类多样性
- B.劳动关系矛盾不可避免性
- C.劳动争议的易发性与多发性
- D.集体劳动争议的强冲突性
- E.劳动争议复杂性
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除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是()。
- A.尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度
- B.转移对方注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西，分散对方的注意力，实现协商的重要意图
- C.在协商时，向对方提出的以求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，为自己留有余地
- D.事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
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一般而言，报告内容包括的内容有()。
- A.该议题的贡献
- B.该议题对经济、社会和环境的影响
- C.利益相关者对该议题的关注度
- D.该议题将带来的成果
- E.时代背景
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方案起草的步骤有()。
- A.组织起草班子
- B.汇报
- C.正式起草
- D.征求意见
- E.公布实施
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在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括()。
- A.综合判断
- B.统计分析
- C.分析诊断
- D.反馈信息
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劳动规章制度体系主要包括()。
- A.招聘制度
- B.薪酬福利制度
- C.绩效考核制度
- D.劳动争议处理制度
- E.劳动纪律制度
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以下哪些劳动收入，不属于工资范围的()。
- A.生活困难补助费
- B.计划生育补贴
- C.劳动防护费
- D.讲课费
- E.优秀教师奖金
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集体合同草案或专项集体合同草案方获通过的条件有()。
- A.应当有三分之二以上职工代表或者职工出席
- B.应当有四分之三以上职工代表或者职工出席
- C.须经全体职工代表半数以上
- D.全体职工半数以上同意
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要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护()的劳动者。
- A.工龄较长
- B.学历较高
- C.对用人单位贡献较大
- D.再就业能力较差
- E.能力较强
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下列选项中，属于影响劳动争议的因素有()。
- A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加
- B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
- C.政府监管体系不够健全
- D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
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