多选

故障假设分析方法的主要内容有（　　）。

A.危险性分级
B.提出的问题
C.制定预先危险性分析表
D.回答可能的后果
E.消除危险性的安全措施

试题出自试卷《2015年安全工程师《安全生产管理知识》冲刺试卷一》

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安全管理有效性指标中，安全组织主要包括（　　）。
- A.规章制度
- B.安全计划
- C.作业标准
- D.方针目标
- E.行政管理
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预先危险分析方法的目的是（　　）。
- A.排除事故可能发生的危险源
- B.识别系统中的潜在危险
- C.防止危险发展成事故
- D.鉴定危险源发生概率
- E.确定危险等级
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采购进口特种设备应当符合的要求包括（　　）。
- A.锅炉的境外制造单位应当取得国家质检总局颁发的相应特种设备制造许可证
- B.特种设备安全质量性能和能效指标符合中国特种设备安全技术规范、强制性标准的有关规定
- C.压力容器、压力管道元件的境外制造单位应当取得省级质检总局颁发的相应特种设备制造许可证
- D.电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场（厂）内专用机动车辆的同类首台产品，应当由该产品的国内代理商报请特种设备型式试验机构型式试验合格
- E.附有相关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、检验证书等中文出厂文件
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施工单位发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向（　　）提出。
- A.建设单位
- B.生产经营单位
- C.监理单位
- D.设计单位
- E.总包方
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扩大或提高应急级别的主要依据有（　　）。
- A.影响范围
- B.事故的性质
- C.法律法规体系
- D.事故灾难的危害程度
- E.控制事态能力
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故障假设分析方法的主要内容有（　　）。
- A.危险性分级
- B.提出的问题
- C.制定预先危险性分析表
- D.回答可能的后果
- E.消除危险性的安全措施
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生产性粉尘的种类繁多，理化性状不同，对人体所造成的危害也是多种多样的，就其病理性质可概括为（　　）等。
- A.感染性
- B.精神反应性
- C.致癌性
- D.光感应性
- E.变态反应性
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有关劳动防护用品管理要求的说法，正确的是（　　）。
- A.用人单位应及时更换过期的劳动防护用品
- B.用人单位应按时报废过期的劳动防护用品
- C.用人单位应及时报废失效的劳动防护用品
- D.护品使用前应先行检查
- E.用人单位应使用自制的劳动防护用品
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卫生部的工作内容包括（　　）。
- A.负责会同安全监管总局、人力资源和社会保障部等有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准
- B.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作
- C.起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章，组织拟定国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准
- D.组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策
- E.负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况，组织查处职业危害事故和违法违规行为
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安全操作规程应明确的内容包括（　　）。
- A.为保证国家、企业、员工的生命财产安全，根据物料性质、工艺流程、设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序
- B.生产经营单位尘、毒、噪声、高低温、辐射等涉及职业健康有害因素的种类、场所，定期检查、检测及控制等管理内容
- C.生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准，人员紧急疏散方向、标志的管理等
- D.生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置，安全标志的定期检查、维护等
- E.对涉及人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置，生产经营单位应制定安全操作规程
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故障假设分析方法的主要内容有（ ）。

故障假设分析方法的主要内容有（　　）。