对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。
某物业项目位于我国某沿海城市,总建筑面积达35余万m2,属中高层住宅物业,项目分两期建设,是当地最大的住宅建设项目。整个小区的建设申报了国家安居示范工程小区,是该市重点工程之一,备受当地居民和政府的关注。建设单位为把这个项目建设经营好,在项目的立项阶段就选聘了一家具有丰富经验的物业服务企业,并由其负责该项目物业服务的早期介入工作。
请分析后回答以下问题:
1.物业服务企业早期介入有何作用?
2.在可行性研究阶段。物业服务企业早期介入的工作内容包括哪些?
在常规物业管理中,使用批复应注意的问题包括( )。
某物业服务公司负责管理的某小区是已经投入使用12年的住宅区,建筑面积45万m2,以高层建筑为主。最近一阶段业主频频反映小区内的老鼠和蚊蝇较多,特别是蚊子,建议物业服务企业采取一些措施。
请分析后回答以下问题:
1.产生上述情况的可能原因有哪些?
2.应采取怎样的措施来解决这一问题?
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。
物业服务企业和管理服务人员为了使沟通工作达到良好效果,在做好场地、人员、资料和相关服务工作的同时,应针对不同( )做好相应的准备工作。
物业服务企业信用档案的记录内容主要包括( )。
物业运行记录档案的收集范围包括( )。
物业服务费的成本构成包括( )。
物业服务企业的主营业收入不包括( )。
物业管理风险中,日常物业管理的风险包括( )。
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