29． 企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。( )

36． 试述企业文化战略的实质是什么，并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。

35． 说明大型企业总体经营战略中的多样化经营战略的类型及适用条件。

34． 简述实施差异化战略方案获得差异化、特色化优势的两大关键。

33． 简述大型企业的战略目标。

32． 简述企业使命的决策方案。

31． 简述企业核心能力的内容体系。

30． 组织领导体制对战略实施的保证作用实际分为两个阶段：一是平稳成功地实现管理模式转换；二是让原有的组织领导模式迅速“磨合”成功，进入良性运行。( )

29． 企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。( )

28． 雷同战略这种产品市场定位战略的风险较小，成功率高。( )

27． 合资经营出口战略是指企业生产过程立足于国内，商品交换在国际市场上，产品满足国外顾客需求的战略。( )