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NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售药品为主。耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理开发,2000年年初,分公司总经理与生产部门经理于欣和人力资源部门经理王建华商议,在生产部门设立一个处理人事事务的职位,主要是进行生产部与人力资源部的协调工作。最后,总经理决定通过外部招聘的方式寻找人才。 

问题:

(1)什么是外部招聘?其优缺点有哪些?

(2)为了保证招聘工作的有效性和可行性,招聘应如何进行?

试题出自试卷《管理学原理考前冲刺卷10》
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相关试题
  1. NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售药品为主。耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理开发,2000年年初,分公司总经理与生产部门经理于欣和人力资源部门经理王建华商议,在生产部门设立一个处理人事事务的职位,主要是进行生产部与人力资源部的协调工作。最后,总经理决定通过外部招聘的方式寻找人才。 

    问题:

    (1)什么是外部招聘?其优缺点有哪些?

    (2)为了保证招聘工作的有效性和可行性,招聘应如何进行?

  2. 1974年,美国政府为清理自由女神像翻新时扔下的废料,公开向社会招标。但几个月过去了,没人应标。正在法国度假的一位犹太商人得知消息后,立即从巴黎飞往纽约,在仔细查看了女神像下堆积如山的“垃圾”后,未提任何条件便欣然签约。随后,犹太商人开始组织工人对“垃圾”进行分类:将废铜熔化,铸成小自由女神像;将废旧木块加工成铜像底座;将废铅、废铝做成纽约广场的钥匙……就连从女神身上扫下来的尘土,都加工后包装起来出售给花店。不到三个月的时间,如山的“垃圾”就创造出了350万美元的价值。 

    问题:

    (1)从管理学的角度看,该案例反映了领导的哪项艺术?其包括哪几方面的内容?

    (2)在现实管理中,领导应如何应用这项艺术?

  3. 28. 简述计划工作的首位性。

  4. 30. 论述目标管理的程序。

  5. 29. 简述人员配备的过程。

  6. 27. 简述组织环境的特点。

  7. 26. 管理者的角色主要有哪些类型?

  8. 23. 动机是激励过程的起点,也是激励存在的基础。 ( )

    • 正确
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  9. 25. 前馈控制也叫同期控制,是计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救。 ( )

    • 正确
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  10. 24. 人际沟通是指人与人之间的信息传递与交流。 ( )

    • 正确
    • 错误