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单选

20. 企业文化的核心是 ( )

  • A.企业精神
  • B.经营理念
  • C.企业形象
  • D.价值观
试题出自试卷《管理学原理(组织环境与组织文化)模拟卷4》
参考答案
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  1. 36. 如何理解战略计划的重要性?

  2. 35. 简述规则的含义及其与政策、程序的区别。

  3. 33. 组织内部环境分析的内容包括 ( )

    • A.组织结构分析
    • B.组织文化分析
    • C.资源条件分析
    • D.核心能力分析
    • E.价值链分析
  4. 34. 简述计划的“5W1H”。

  5. 32. 组织内部环境分析的目的在于 ( )

    • A.掌握组织历史和目前的状况
    • B.明确组织所具有的优势和劣势
    • C.掌握组织存在的周边环境
    • D.明确组织未来的发展方向
    • E.掌握组织目前的核心能力
  6. 31. 影响购买者议价能力的因素主要包括 ( )

    • A.买主数量
    • B.可替代产品的数量
    • C.买方选择替代产品的成本
    • D.购买量
    • E.卖主数量
  7. 29. PEST分析法的分析因素包括 ( )

    • A.政治因素
    • B.文化因素
    • C.经济因素
    • D.社会因素
    • E.技术因素
  8. 30. “五力模型”分析中的力量因素包括 ( )

    • A.买方
    • B.现有竞争者
    • C.替代品生产者
    • D.卖方
    • E.潜在竞争者
  9. 27. 组织环境的不确定性表现为 ( )

    • A.组织环境因素的不确定性
    • B.组织环境变化速度的不确定性
    • C.组织环境信息的不确定性
    • D.组织环境情报的不确定性
    • E.组织环境的各种力量的不确定性
  10. 28. 下列属于组织的组织环境划分形式的是 ( )

    • A.简单和稳定的环境
    • B.复杂和稳定的环境
    • C.简单和动态的环境
    • D.复杂和动态的环境
    • E.稳定和动态的环境