企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程。

通常，烟叶从未熟到成熟进而发展到过熟，身份逐渐增加。

香料烟内在质量要求香料烟烟气柔和，支流烟气香气突出。一般来说，施克木值高，烟叶香气较好。

在选择课题时，难度越大越好。

整体循环评吸法是指评吸员在用感官评价烟草用烟草制品时采用全部评吸感觉器官进行评价。

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程。

镁过多时不影响烟叶的燃烧性。

烟草枯萎病菌从烟株根部侵入后，一般到生长后期才表现症状，病株叶片逐渐变黄、萎焉，以至枯死，有时在茎的一侧发病，病株的顶部向有病一侧弯曲，叶片小而主脉弯曲。

评吸是一种紧张、严肃的工作，绝不是像吸烟那样去享受消遣。

从试验效率讲，多因素试验也比单因素试验高。

培训被视为有组织、有计划的学习。目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的效。