多选

劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映平均水平。

A.高位数
B.年工资收入
C.中位数
D.月工资收入
E.低位数

试题出自试卷《2018年5月二级人力资源管理师理论知识真题及答案》

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劳动安全卫生保护费用包括( )。
- A.教育培训费
- B.人工成本费
- C.工伤保险费
- D.有毒有害作业场所定期检测费用
- E.劳动安全卫生保护设施建设费用
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( )是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
- A.安全第一
- B.奖惩分明
- C.以人为本
- D.预防为主
- E.防重于治
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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
- A.属于受诉调解委员会管辖
- B.符合申请调解的时效规定
- C.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
- D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
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劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映平均水平。
- A.高位数
- B.年工资收入
- C.中位数
- D.月工资收入
- E.低位数
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- A.高线
- B.预警线
- C.低线
- D.基准线
- E.下线
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- A.人才租赁
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- D.劳动力派遣
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企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括( )
- A.企业未来一年的工资增长率
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- D.员工在未来一年增薪的调资类型
- E.当地劳动力供求状况与工资水平
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薪酬标准档次的调整包括( )。
- A.“技变”晋档
- B.“学变”晋档
- C.“龄变”晋档
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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
- A.互动性原则
- B.等级化原则
- C.竞争性原则
- D.经济性原则
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员工薪酬满意度调查的内容包括( )。
- A.对薪酬水平的满意度
- B.对薪酬结构的满意度
- C.对薪酬差距的满意度
- D.对薪酬调整的满意度
- E.对精神激励的满意度
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