单选

( )是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，及时发现问题，及时予以纠正，使员工能够克服困难，改进不足，不断提高业绩的绩效改进策略。

A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略

试题出自试卷《2017年11月人力资源三级管理师理论知识真题及答案解析》

参考答案

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- A.少而精原则
- B.相关性原则
- C.可比性原则
- D.精确性原则
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福利管理的主要内容包括( )
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常用的岗位评价方法有( )
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- E.计点法
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企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括( )
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岗位评价的基本功能包括( )
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