试用示意图说明人类行为的基本心理模式。
试述冲突过程的五阶段模型。
结合组织变革力场分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力,实施组织变革。
简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。
简述现代企业家的能力素质。
简述归因论所研究的基本问题。
简述个人加入群体的动机。
组织决策体制
激励机制
事业生涯管理
2005年初级经济师考试《旅游经济专
初级旅游经济师试题及答案一
初级旅游经济师试题及答案二
2005年初级经济师考试《邮电经济专
初级经济师试题及答案1(邮电经济)
初级经济师试题及答案1(保险经济)
初级经济师试题及答案2(邮电经济)
初级经济师试题及答案2(保险经济)
初级经济师试题及答案3(保险经济)
2014年经济师初级考试真题《建筑经