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试述公务员培训的程序与方法。

试题出自试卷《2016年10月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析》

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案例分析：王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。
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试述公务员培训的程序与方法。
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试述我国公务员录用中的平等竞争原则。
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简述公务员福利的作用。
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简述公务员级别的功能。
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简述建立公务员辞退制度的意义。
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简述公务员回避的含义。
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在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括()
- A.处分
- B.取消录用
- C.降职
- D.定期考核定为基本称职
- E.扣减工资
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公务员义务的结构要素包括()
- A.自主性
- B.非自主性
- C.规范性
- D.保障性
- E.强制性
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对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是()
- A.面试
- B.民主考评
- C.民意测验
- D.笔试
- E.公示
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