2016年10月全国统一命题考试公务员制度试卷及答案解析

案例分析：王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。

试述公务员培训的程序与方法。

试述我国公务员录用中的平等竞争原则。

简述公务员福利的作用。

简述公务员级别的功能。

简述建立公务员辞退制度的意义。

简述公务员回避的含义。

在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括()

• A.处分
• B.取消录用
• C.降职
• D.定期考核定为基本称职
• E.扣减工资

公务员义务的结构要素包括()

• A.自主性
• B.非自主性
• C.规范性
• D.保障性
• E.强制性

对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是()

• A.面试
• B.民主考评
• C.民意测验
• D.笔试
• E.公示

32，我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有()

• A.公开
• B.政治中立
• C.平等竞争
• D.功绩制
• E.择优

以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有()

• A.审判机关工作人员
• B.政协机关工勤人员
• C.民主党派机关工作人员
• D.作家协会工作人员
• E.县政府机关的工会工作人员

我国公务员申诉制度坚持的原则是()

• A.一级申诉
• B.二级申诉
• C.三级申诉
• D.四级申诉

在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是()

• A.从轻处分的条件之一
• B.减轻处分的条件之一
• C.免予处分的条件之一
• D.解除处分的条件之一

公务员享受福利和保险待遇的权利，这项权利属于()

• A.获得工作条件权
• B.身份保障权
• C.获得报酬权
• D.申诉控告权

关予“公务员是否可以在营利性组织中兼职”问题，表述正确的是()

• A.可以兼职，但需经所在机关批准
• B.可以兼职，但不得获取薪酬
• C.不得兼职，任免机关批准者除外
• D.不得兼职

特别申诉程序适用予()

• A.全体公务员
• B.党委机关公务员
• C.行政机关公务员
• D.司法机关公务员

在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关()

• A.必须告知被调查的公务员
• B.可以告知也可以不告知被调查的公务员
• C.无须告知被调查的公务员
• D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员

受理公务员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案件的临时性机构是()

• A.人事仲裁委员会
• B.劳动仲裁委员会
• C.公正委员会
• D.审判委员会

公务员对机关的交流决定应当()

• A.服从
• B.拒绝
• C.控告
• D.申诉

调任是公务员交流方式之一，其含义是()

• A.机关内部人员调换
• B.机关外部从事公务的人员调入机关内部
• C.机关之间人员互调
• D.调出公务员队伍

通过选举确定任用对象的任用方式是()

• A.考任制
• B.聘任制
• C.委任制
• D.选任制

《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于()

• A.政府创新
• B.提高效率
• C.廉政建设
• D.新陈代谢

担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当 ()

• A.引咎辞职
• B.责令辞职
• C.因公辞职
• D.自愿辞职

公务员年度考核的第一项程序是()

• A.学习文件
• B.个人总结
• C.群众评议
• D.领导鉴定

公务员定期考核结果分为()

• A.五个等次
• B.四个等次
• C.三个等次
• D.二个等次

下面属于提前退休的条件是()

• A.达到国家规定的应当退休年龄
• B.完全丧失工作能力
• C.工作年限满30年
• D.因病无法坚持工作

下面选项中符合被辞退条件的是()

• A.年度考核被评为不称职的
• B.连续旷工超15天的
• C.在规定的医疗期内患病住院的
• D.女性公务员在哺乳期的

鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是()

• A.课堂讲授法
• B.案例分析法
• C.研讨法
• D.角色扮演法

公务员工资中的基本工资包括()

• A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资
• B.职务工资、级别工资
• C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资
• D.津贴、补贴、奖金

对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为()

• A.工资制度
• B.福利制度
• C.保险制度
• D.津贴制度

对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的()

• A.奖励手段
• B.激励手段
• C.惩戒手段
• D.处分手段

运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是()

• A.理论联系实际
• B.按需施教
• C.学用一致
• D.讲求实效

公务员录用考试制度形成于()

• A.美国
• B.德国
• C.英国
• D.中国

我国新录用公务员的试用期为()

• A.三个月
• B.半年
• C.一年
• D.两年

对拟晋升领导职务的公务员进行的培训称为()

• A.初任培训
• B.任职培训
• C.专门业务培训
• D.更新知识培训

根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训()

• A.既是公务员的权利，又是公务员的义务
• B.是公务员的权利，但不是公务员的义务
• C.不是公务员的权利，是公务员的义务
• D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务

公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使()

• A.批评权
• B.建议权
• C.申诉权
• D.控告权

职位数量最多的公务员类别是()

• A.行政执法类
• B.专业技术类
• C.综合管理类
• D.法官检察官类

下列判断正确的一项是()

• A.级别越低，反映公务员业绩越小
• B.公务员既有职务又有级别
• C.公务员的职务与级别可以互相取代
• D.公务员的职务把人与事分开了

从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越()

• A.8年
• B.10年
• C.12年
• D.14年

在海关部门从事商品检验工作的公务员属于()

• A.行政执法类
• B.专业技术类
• C.综合管理类
• D.检察官类