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我国中部某市资源丰富,但由于文化比较落后,长期缺乏科技、管理、专业人才, 经济发展始终上不去。新任市长来后,决心改变面貌。采取的措施之一就是制定了一个向全省、全国乃至海外招聘人才的“千人计划”,详细列出了各个具体的单位、企业、岗位的要求条件、待遇和优惠措施。该计划一共引进了 996人。一年后,他们组织人事部门对“千人计划”实施效果进行了系统的评估,发现效果突出的占了29.3%,效果很好的占了 50.6%,效果一般的占了 15.4%,效果不理想甚至有明显副作用的占了 4.7%。 市领导根据这个情况,决定适当地延续这个政策,并研究如何防止其局限性。分析要求:

(1)根据所学人事选聘知识,说出人事选聘的两种基本途径。

(2)明确该市这次釆用的是哪种人事选聘途径,分析该途径的优势和局限性。

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  1. 论述系统分析的作用。

  2. 我国中部某市资源丰富,但由于文化比较落后,长期缺乏科技、管理、专业人才, 经济发展始终上不去。新任市长来后,决心改变面貌。采取的措施之一就是制定了一个向全省、全国乃至海外招聘人才的“千人计划”,详细列出了各个具体的单位、企业、岗位的要求条件、待遇和优惠措施。该计划一共引进了 996人。一年后,他们组织人事部门对“千人计划”实施效果进行了系统的评估,发现效果突出的占了29.3%,效果很好的占了 50.6%,效果一般的占了 15.4%,效果不理想甚至有明显副作用的占了 4.7%。 市领导根据这个情况,决定适当地延续这个政策,并研究如何防止其局限性。分析要求:

    (1)根据所学人事选聘知识,说出人事选聘的两种基本途径。

    (2)明确该市这次釆用的是哪种人事选聘途径,分析该途径的优势和局限性。

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  9. 网络图是没有方向的。

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