材料一：爱迪生从小就喜欢思考问题。他看到铁匠将铁在熊熊的烈火中烧红，然后 锤打成各式各样的工具时，好奇地问：火是什么东西?火为什么会燃烧?火为什么是红的?火为什么这么热?铁在火中被烧之后为什么会发红?铁红了为什么就软了?回到 家，小爱迪生在自家的木棚里开始了他最初的实验。他抱来干草，并将其点燃，他想秀明白火究竟是什么。然而，小爱迪生的第一次实验就引来了一场火灾，将家中的木棚烧掉了。爱迪生研制碱性蓄电池，困难很大，他的钻研精神十分惊人。他和助手苦心孤诣地，研究了近十年的时间，经历了许许多多的艰辛与失败，一会儿他以为走到目的地了，但一会儿又知道错了。但爱迪生从来没有动摇过，而是再重新开始。大约经过五万次的试验，写成试验笔记150多本，方才达到目的。

材料二：小泽征尔是世界著名的交响乐指挥家。在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题。这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：“不!一定是乐谱错了!”话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。原来，这是评委们精心设计的“圈套”，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士“否定”的情况下，能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。 问：

(1) 材料一体现了创新人才的哪些品格?

(2) 材料二体现了创新人才的什么品格?

论述创新思维和实践能力之间的关系。

材料一：爱迪生从小就喜欢思考问题。他看到铁匠将铁在熊熊的烈火中烧红，然后 锤打成各式各样的工具时，好奇地问：火是什么东西?火为什么会燃烧?火为什么是红的?火为什么这么热?铁在火中被烧之后为什么会发红?铁红了为什么就软了?回到 家，小爱迪生在自家的木棚里开始了他最初的实验。他抱来干草，并将其点燃，他想秀明白火究竟是什么。然而，小爱迪生的第一次实验就引来了一场火灾，将家中的木棚烧掉了。爱迪生研制碱性蓄电池，困难很大，他的钻研精神十分惊人。他和助手苦心孤诣地，研究了近十年的时间，经历了许许多多的艰辛与失败，一会儿他以为走到目的地了，但一会儿又知道错了。但爱迪生从来没有动摇过，而是再重新开始。大约经过五万次的试验，写成试验笔记150多本，方才达到目的。

材料二：小泽征尔是世界著名的交响乐指挥家。在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题。这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：“不!一定是乐谱错了!”话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。原来，这是评委们精心设计的“圈套”，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士“否定”的情况下，能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。 问：

(1) 材料一体现了创新人才的哪些品格?

(2) 材料二体现了创新人才的什么品格?

简述发散性思维的基本特征。

最基本的演绎推理知识包括哪两个方面的内容?

运用头脑风暴法召开会议的人数不宜多也不宜少，会议的人数规模最好是 _______人。

当认知主体在不经意之时，对所要解决的问题豁然开朗，突然找到一种解决的思路。.这样一种思维状态，可以称之为________。

简述公共关系活动与创新思维的关系。

从众多的备选方案中搜索寻求其中优化方案的思维方法是_______ 思维。

智力测试项目分为言语性测试和________测试两大类。

“我思，故我在”这一名言，出自于欧洲哲学家________。