单选

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。

集中
统一
随机
按需

试题出自试卷《2024年昭通市事业单位公开招聘面试考官考试》

参考答案

查看试卷详情

相关试题

事业单位公开招聘的人员按规定实行（）制度。
- 实习期
- 见习期
- 学徒期
- 试用期
点击查看答案
凡与聘用单位负责人员有（）的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
- 直系血亲关系
- 三代以内旁系血亲或者近姻亲关系
- 战友关系
- 老乡关系
- 夫妻关系
点击查看答案
急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
- 国外学位
- 学士
- 博士
- 硕士
点击查看答案
担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。
- 语言
- 通用语
- 发音
- 普通话
点击查看答案
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？
- 面试结果公布方式
- 应急处置预案
- 成绩计算方法
- 面试工作人员培训
- 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点
点击查看答案
业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案
- 人事主管部门
- 党委组织部门
- 人事综合管理部门
- 党委机构编制部门
点击查看答案
直聘高层次人才的领域由（）根据单位建设和发展情况自行确定。
- 本级人民政府
- 行业专家委员会
- 用人单位主管部门
- 用人单位
点击查看答案
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（）。
- 刑事处罚
- 政纪处分
- 行政处罚
- 赔偿
点击查看答案
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《劳动人事争议仲裁办案规则》
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
点击查看答案
事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。
- 地方政府人力资源社会保障部门
- 省级以上政府人力资源社会保障部门
- 国务院外事部门
- 县级以上政府人力资源社会保障部门
点击查看答案