单选

急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

国外学位
学士
博士
硕士

试题出自试卷《2024年昭通市事业单位公开招聘面试考官考试》

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事业单位公开招聘的人员按规定实行（）制度。
- 实习期
- 见习期
- 学徒期
- 试用期
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凡与聘用单位负责人员有（）的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
- 直系血亲关系
- 三代以内旁系血亲或者近姻亲关系
- 战友关系
- 老乡关系
- 夫妻关系
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急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
- 国外学位
- 学士
- 博士
- 硕士
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担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。
- 语言
- 通用语
- 发音
- 普通话
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？
- 面试结果公布方式
- 应急处置预案
- 成绩计算方法
- 面试工作人员培训
- 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点
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业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案
- 人事主管部门
- 党委组织部门
- 人事综合管理部门
- 党委机构编制部门
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直聘高层次人才的领域由（）根据单位建设和发展情况自行确定。
- 本级人民政府
- 行业专家委员会
- 用人单位主管部门
- 用人单位
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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（）。
- 刑事处罚
- 政纪处分
- 行政处罚
- 赔偿
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《劳动人事争议仲裁办案规则》
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
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事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。
- 地方政府人力资源社会保障部门
- 省级以上政府人力资源社会保障部门
- 国务院外事部门
- 县级以上政府人力资源社会保障部门
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急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（ ）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或（）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。