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劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

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试题出自试卷《专业技术人员权益保护读本考试》

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书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
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企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
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两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
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专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。
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工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
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从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
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最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。
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下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是( )。
- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
- 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
- 培训、保守秘密、补充保险
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
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关于复核，下列说法错误的是( )。
- 因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限
- 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
- 复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
- 复核遵循“不告不理”的原则
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