单选

《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》指出，地方各级组织、人力资源社会保障部门要高度重视艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，在同级党委政府的领导下，发挥好职能作用，加强与相关部门协调配合，结合当地经济社会发展需要和队伍建设实际，综合施策，攻坚克难，着力形成（）的体制机制，把各项工作落到实处。

“政策优、服务好、环境佳”
“识得准、用得活、留得久”
“引得进、育得出、流得动”
“招得来、留得住、用得好”

试题出自试卷《云南省省级单位2025年事业单位公开招聘面试考官考试》

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相关试题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明（）等需要说明的事项。
- 应聘人员条件
- 招聘办法
- 用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇
- 报名方法
- 考试、考核的时间（时限）、内容、范围
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对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
- 1-3
- 10-15
- 5-10
- 3-5
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直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。
- 专业技术水平
- 创新创业能力
- 职业道德情操
- 职业技能等级
- 思想政治素质
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国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
- 限高与托底
- 贡献与保障
- 激励与约束
- 中央与地方
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事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 20
- 5
- 15
- 10
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公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取（）的方法进行。
- 演讲
- 模拟
- 考试
- 实操
- 考核
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事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- 专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
- 专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
- 专业技术人员、管理人员、工勤人员
- 专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
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国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报（）核准并报人力资源社会保障部备案。
- 同级党委政府
- 中共中央组织部
- 国务院办公厅
- 上级主管部门
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 5
- 20
- 15
- 10
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参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（）。
- 同级组织认识和纪检监察部门
- 所在单位组织人事和纪检监察部门
- 省级事业单位综合管理部门
- 所在单位上级主管部门
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