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为支持和鼓励云南省事业单位引进高层次人才，吸引和汇聚更多具有国内外领先水平的（），优化人才队伍结构，形成具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势，云南省人力资源和社会保障厅制定了《云南省高层次人才直聘暂行办法》。

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试题出自试卷《云南省省级单位2025年事业单位公开招聘面试考官考试》

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相关试题

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明（）等需要说明的事项。
- 应聘人员条件
- 招聘办法
- 用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇
- 报名方法
- 考试、考核的时间（时限）、内容、范围
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对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
- 1-3
- 10-15
- 5-10
- 3-5
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直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。
- 专业技术水平
- 创新创业能力
- 职业道德情操
- 职业技能等级
- 思想政治素质
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国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
- 限高与托底
- 贡献与保障
- 激励与约束
- 中央与地方
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事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 20
- 5
- 15
- 10
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公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取（）的方法进行。
- 演讲
- 模拟
- 考试
- 实操
- 考核
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事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- 专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
- 专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
- 专业技术人员、管理人员、工勤人员
- 专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
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国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报（）核准并报人力资源社会保障部备案。
- 同级党委政府
- 中共中央组织部
- 国务院办公厅
- 上级主管部门
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- 5
- 20
- 15
- 10
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参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（）。
- 同级组织认识和纪检监察部门
- 所在单位组织人事和纪检监察部门
- 省级事业单位综合管理部门
- 所在单位上级主管部门
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