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管理学原理(管理者与沟通)模拟卷1

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  1. 36. 你认为哪一项对管理者更为重要:说话准确还是积极倾听?为什么?

  2. 34. 技术如何影响组织的管理沟通?技术如何影响组织?

  3. 35. 请讨论管理者面临的五种沟通事项。

  4. 33. 请解释沟通的流动方向、三种常用的沟通网络以及管理者应当如何处理小道消息。

  5. 31. 有效沟通的障碍有哪些?如何克服这些障碍?

  6. 32. 请比较正式沟通与非正式沟通。

  7. 29. 请解释沟通过程的组成部分。

  8. 28. 沟通的功能是什么?

  9. 30. 管理者可以使用哪些不同的沟通方式?管理者可以利用什么标准来评估这些沟通方式?

  10. 26. 互联网对组织沟通带来了哪些影响?

  11. 27. 请分别定义沟通、人际沟通及组织沟通。为什么有效沟通并不等同于同意?

  12. 23. 管理沟通的障碍及其体现。

  13. 25. 信息技术会使管理者变得更为有效吗?请解释你的观点。

  14. 24. 为了克服人际间有效沟通的障碍,可以采用哪些方法?

  15. 21. 什么是沟通?为什么需要沟通?

  16. 22. 简述影响沟通方法选择的基本要素。

  17. 19. 比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,可以得出下列结论:全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式,具有较高的管理效率。( )

    • 正确
    • 错误
  18. 20. 下行沟通是指信息从下属人员流向管理者的沟通。( )

    • 正确
    • 错误
  19. 18. 信息量越多,就越有利于进行有效的沟通。( )

    • 正确
    • 错误
  20. 16. 按照方向,沟通可分为( )。

    • A.上行沟通
    • B.下行沟通
    • C.平行沟通
    • D.双向沟通
    • E.纵向沟通
  21. 17. 根据信息的流向,沟通可分为( )。

    • A.上行沟通
    • B.下行沟通
    • C.水平沟通
    • D.左右沟通
  22. 15. 影响有效沟通的障碍包括因素( )。

    • A.个人因素
    • B.人际因素
    • C.结构因素
    • D.环境因素
  23. 14. 信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式,它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟通网络形式中,最能使组织士气高昂的沟通网络形式是( )。

    • A.轮式沟通网络
    • B.链式沟通网络
    • C.环式沟通网络
    • D.Y式沟通网络
  24. 12. 在参与和民主式组织环境里一般采用的信息沟通方式是( )。

    • A.白下而上
    • B.自上而下
    • C.横向交叉
    • D.非正式沟通
  25. 11. 环式沟通最突出的缺点是( )。

    • A.信息渠道不畅通
    • B.满意度低
    • C.信息扭曲
    • D.信息单向传递
  26. 13. 比较单项沟通和双向沟通,下列说法错误的是( )。

    • A.双向比单向沟通需要更多时间
    • B.接收者比较满意单向沟通
    • C.双向沟通更能准确理解发送的信息
    • D.发送者比较满意单向沟通
  27. 9. 下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?

    • A.链式沟通
    • B.全通道式沟通
    • C.轮式沟通
    • D.环式沟通
  28. 10. 某企业的人大代表在开完人代会以后,将会议精神以书面形式在企业内传达下去,其沟通形式为( )。

    • A.链式沟通
    • B.环式沟通
    • C.轮式沟通
    • D.全通道式沟通
  29. 8. 公司产品设计部接受了一项紧急任务,该任务的完成需要进行严密的控制,同时又要争取时间和速度。在这种情况下,最适合采用哪种沟通网络?( )

    • A.Y式沟通网络
    • B.全通道式沟通网络
    • C.轮式沟通网络
    • D.环式沟通网络
  30. 7. 某企业经理工作任务繁重,他需要有人帮助他选择信息,提供决策依据,对组织进行有效的控制。在这种情况下,最适宜的信息沟通网络是( )。

    • A.轮式
    • B.环式
    • C.链式
    • D.“Y”型
  31. 4. 某公司的简报上刊登了一条意欲提醒装卸工人注意的安全标语,后来发现许多装卸工根本没看到,原因是大部分装卸工人根本不看简报。从沟通的原理看,这次沟通无效的原因是( )。

    • A.沟通渠道选择不当
    • B.信息不充分
    • C.外界的干扰
    • D.反馈缺乏
  32. 5. 人际沟通中会受到各种“噪声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于( )。

    • A.沟通的全过程
    • B.信息传递过程
    • C.信息解码过程
    • D.信息编码过程
  33. 6. 主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越会成为一个真正的整体,这是指( )。

    • A.目标协调原理
    • B.激励原理
    • C.沟通联络原理
    • D.命令一致原理
  34. 3. “副语言沟通”指的是( )。

    • A.身体动作
    • B.口头沟通
    • C.书面沟通
    • D.声音和语调
  35. 2. 下述关于信息沟通的认识中,其中哪一条是错误的?( )

    • A.信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大
    • B.信息的发布者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
    • C.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通
    • D.善于倾听能够有效改善沟通效果
  36. 1. 在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行。日本管理者更强调开放式的、面对面的、非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式来表述观点。对此,你的评价是( )。

    • A.日本的沟通方式更加民主化,优于美国的沟通方式
    • B.美国的沟通方式更加直截了当,讲求效率,优于日本的沟通方式
    • C.两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境,难以评价其优劣
    • D.对于时间敏感性强的决策,应采用美国式沟通,其他类型沟通应多采用日本式沟通