一起答
多选

生产能力是指企业全部生产性固定资产,在一定时期、一定技术和组织条件下,所能生产一定种类产品的最大产量。某企业在进行生产能力分析时,对用于生产的设备数量、完好状态、人员出勤率和技术水平等进行了收集。此外,还应考虑( )因素。

试题出自试卷《2012年管理咨询师《企业管理咨询实务》押题密卷(3)》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 工作内容的多少及复杂程度对组织机构的设置会产生很大的影响,按工作内容设置组织机构是一项重要的原则。以下对这一原则的理解,正确的是(  )。

  2. 成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下属于战略性成本控制方法的是(  )。

    • A.标准成本控制法
    • B.作业成本控制法
    • C.供应链成本控制法
    • D.质量成本控制法
    • E.目标成本控制法
  3. 在接洽咨询阶段,咨询主体如何才能树立良好的咨询形象(  )

    • A.务实   
    • B.耐心   
    • C.积极、热忱    
    • D.机灵    
    • E.承诺
  4. 以下内部控制制度的评价内容,属于符合性评价的是(  )。

    • A.查阅账户管理制度了解开户、销户程序
    • B.向银行函证期末存款余额
    • C.检查交易和事项的凭证
    • D.询问并实地观察未留下审计轨迹的内部控制运行情况
    • E.重新执行相关的内部控制程序
  5. 咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是(  )。

    • A.指导客户制定方案实施计划
    • B.对客户进行相关内容的培训
    • C.组织和完成方案实施中的难点工作
    • D.对实施效果进行评估
    • E.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善
  6. 目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动,以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中,属于目视管理内容的是( )。

  7. 职业生涯管理的意义包括(  )。

  8. 生产能力是指企业全部生产性固定资产,在一定时期、一定技术和组织条件下,所能生产一定种类产品的最大产量。某企业在进行生产能力分析时,对用于生产的设备数量、完好状态、人员出勤率和技术水平等进行了收集。此外,还应考虑( )因素。

  9. 以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是(  )。

  10. 企业的生产战略方案从适应市场需求的角度,按生产类型不同划分,可拟定的生产战略方案有(  )

    • A.灵活经营、灵活生产战略方案   
    • B.方向固定、市场面广的生产战略方案
    • C.大批量生产战略方案           
    • D.中批量生产战略方案                
    • E.单件小批量生产战略方案