一起答
单选

咨询人员利用波士顿矩阵(BCG)分析后,发现某企业的一项业务属于现金牛业务,则这项业务的特点是(  )。

  • A.高市场增长率、低市场份额
  • B.高市场增长率、高市场份额
  • C.低市场增长率、高市场份额
  • D.低市场增长率、低市场份额
试题出自试卷《2015年管理咨询师《企业管理咨询实务》冲刺试卷(4)》
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  1. 集团管控模式可以分为财务管控型、战略管控型和操作管控型。下列关于这三种类型的理解,正确的是( )。

  2. 正确处理咨询主客体之间的工作关系包括两个方面的内容,这两方面的内容是(  )

    • A.处理好咨询工作中双方的工作关系,达到有效合作
    • B.处理好咨询工作与客户生产经营工作关系,减少彼此之间不必要的干扰
    • C.处理好咨询与业务主管部门的关系
    • D.处理好客户与上级之间主管部门的关系
    • E.处理好客户与其消费者之间的关系
  3. 企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑众多因素。以下描述的情形,适于采用分权管理的是(  )。

    • A.甲公司是一家冶金企业,公司业务包括铁矿石开采、生铁冶炼和钢铁冶炼
    • B.乙公司是一家大型集团公司,公司开展的业务包括旅游招徕接待业、酒店业务和制药业务
    • C.丙公司是一家大型汽车制造集团,在长春和天津分别设有生产基地
    • D.丁公司下属4个分公司,分公司均从事玻璃二次加工业务,主要原材料均是平板玻璃
    • E.戊公司是一家房地产公司,公司主要在上海和北京开展房地产开发业务
  4. 咨询工作作风的选择,需要考虑哪些因素(  )

    • A.客户的要求  
    • B.咨询课题的性质   
    • C.客户企业内部的人际关系户  
    • D.咨询顾问与客户领导的关系                         
    • E.咨询公司自己的爱好
  5. 以下选项中,属于新产品价格策略的是( )。

  6. 某企业为了全面提高工作效率,决定在公司推行绩效管理活动,其中在咨询专家的指导下,应用平衡计分卡的原理进行了指标分解,下列选项中,属于内部业务流程指标的是(  )。

    • A.市场份额
    • B.创新能力的指标
    • C.生产经营绩效的指标
    • D.评价激励、授权与协作指标
    • E.售后服务绩效的指标
  7. 根据美国学者唐纳德•柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括(  )。

  8. 咨询人员在对企业进行业务流程再造活动中,每项建议措施都与客户充分讨论并获得认可,特别关注流程的安全性、经济性和流程中团队作用的挖掘。业务流程再造应遵循的原则有(  )。

  9. 影响公司治理结构因素,主要包括(  )。

  10. 咨询服务业的产生是由哪三要素综合而成的结果(  )

    • A.咨询客体的需要    
    • B.咨询主体的出现    
    • C.咨询手段的形成    
    • D.咨询程序的形成   
    • E.咨询渠道的开通