如何正确理解劳动法律事实？

如何正确理解劳动法律事实？

订立劳动合同应遵循什么原则？

简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。

工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？

全球化的趋势有（）。

• A.国际贸易以比世界增长速度更快的速度增长
• B.文化多样性的增加
• C.由跨国公司控制的世界经济的股份的增长
• D.移民的减少

简述企业社会责任的慨念和内涵。

企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。

• A.行会
• B.政府
• C.NGO
• D.社会
• E.企业

我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

• A.劳动规章制度的法律规范说
• B.劳动规章制度的契约规范说
• C.劳动规章制度的共议共决说
• D.劳动规章制度的集体合意说

危机管理的特征有（）。

• A.可预防性
• B.系统性
• C.灵活性
• D.开放性
• E.对抗性

经济性裁员的程序性条件有（）。

• A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
• B.举办员工座谈
• C.履行公示义务
• D.上报行政部门
• E.依法办理手续