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行政执法人员法律知识必做题三

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  1. 法律,法规授权的组织必须具有管理公共事务的职能

    • 正确
    • 错误
  2. 除法律,行政法规外,其他规范性文件不得设定行政处罚

    • 正确
    • 错误
  3. 刑事拘留是公安机关限制违反治安管理秩序的行为人短期人身自由的一种处罚

    • 正确
    • 错误
  4. 罚款主要适用于以牟取非法经济利益为目的的行政违法行为

    • 正确
    • 错误
  5. 同级人民代表大会及其常委会有权撤销同级人民政府的抽象行政行为

    • 正确
    • 错误
  6. 行政机关无权撤销自己作出的行政行为

    • 正确
    • 错误
  7. 事人逾期不履行行政处罚决定的,作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行

    • 正确
    • 错误
  8. 公民,法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权,申辩权

    • 正确
    • 错误
  9. 行为人具有责任能力是行政处罚的法定条件之一

    • 正确
    • 错误
  10. 某国税稽查局对某电缆厂的偷税案件进行查处。该厂厂长甲送给国税稽查局局长乙3万元,要求给予关照。乙收钱后,将某电缆厂已涉嫌构成偷税罪的案件仅以罚款了事。次年8月,上级主管部门清理税务违法案件。为避免电缆厂偷税案件移交司法机关处理,乙私自更改数据,隐瞒事实,使该案未移交司法机关。对乙应以何罪论处?

    • A.受贿罪
    • B.滥用职权罪
    • C.帮助犯罪分子逃避处罚罪
    • D.徇私舞弊不移交刑事案件罪
  11. 法律可以设定各种处罚

    • 正确
    • 错误
  12. 甲抢劫出租车,将被害司机尸体藏入后备箱后打电话给堂兄乙,请其帮忙。乙帮助甲把尸体埋掉,并把被害司机的证件、衣物等烧掉。两天后,甲把抢来的出租车送给乙。乙的行为构成何罪?

    • A.抢劫罪
    • B.包庇罪
    • C.掩饰、隐瞒犯罪所得罪
    • D.帮助毁灭证据罪
  13. 派出所长陈某在“追逃”专项斗争中,为得到表彰,在网上通缉了7名仅违反治安管理处罚法并且已受过治安处罚的人员。虽然陈某通知本派出所人员不要“抓获”这7名人员,但仍有5名人员被外地公安机关“抓获”后关押;关于陈某行为的性质,下列哪些说法是错误的?

    • A.陈某的行为构成滥用职权罪
    • B.陈某的行为构成玩忽职守罪
    • C.陈某的行为构成非法拘禁罪
    • D.陈某的行为不构成犯罪
  14. 王某被姜某打伤致残,在开庭审判前向法院提起附带民事诉讼,并提出财产保全的申请。法院对于该申请的处理,下列哪些选项是错误的?

    • A.不予受理
    • B.可以采取查封、扣押或者冻结被告人财产的措施
    • C.只有在王某提供担保后,法院才予以财产保全
    • D.移送财产所在地的法院采取保全措施
  15. 关于生产、销售伪劣商品罪,下列哪些选项是正确的?

    • A.甲未经批准进口一批药品销售给医院。虽该药品质量合格,甲的行为仍构成销售假药罪
    • B.乙大量使用禁用农药种植大豆。甲的行为属于“在生产的食品中掺入有毒、有害的非食品原料”,构成生产有毒、有害食品罪
    • C.丙将纯净水掺入到工业酒精中,冒充白酒销售。丙的行为不属于“在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料”,不成立生产、销售有毒、有害食品罪
    • D.丁利用“地沟油”大量生产“食用油”后销售。因不能查明“地沟油”的具体毒害成分,对丁的行为不能以生产、销售有毒、有害食品罪论处
  16. 关于刑讯逼供罪的认定,下列哪些选项是错误的?

    • A.甲系机关保卫处长,采用多日不让小偷睡觉的方式,迫其承认偷盗事实。甲构成刑讯逼供罪
    • B.乙系教师,受聘为法院人民陪审员,因庭审时被告人刘某气焰嚣张,乙气愤不过,一拳致其轻伤。乙不构成刑讯逼供罪
    • C.丙系检察官,为逼取口供殴打犯罪嫌疑人郭某,致其伤残。对丙应以刑讯逼供罪论处
    • D.丁系警察,讯问时佯装要实施酷刑,犯罪嫌疑人因害怕承认犯罪事实。丁构成刑讯逼供罪
  17. 卢某坠楼身亡,公安机关排除他杀,不予立案。但卢某的父母坚称他杀可能性大,应当立案,请求检察院监督。检察院的下列哪些做法是正确的?

    • A.要求公安机关说明不立案理由
    • B.拒绝受理并向卢某的父母解释不立案原因
    • C.认为符合立案条件的,可以立案并交由公安机关侦查
    • D.认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案
  18. 关于取保候审的程序限制,下列哪些选项是错误的?

    • A.保证金应当由决定机关统一收取,存入指定银行的专门账户
    • B.对于可能判处徒刑以上刑罚的,不得采取取保候审措施
    • C.对同一犯罪嫌疑人不得同时使用保证金担保和保证人担保两种方式
    • D.对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,不得对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留
  19. 被告人刘某在案件审理期间死亡,法院作出终止审理的裁定。其亲属坚称刘某清白,要求法院作出无罪判决。对于本案的处理,下列哪些选项是正确的?

    • A.应当裁定终止审理
    • B.根据已查明的案件事实和认定的证据,能够确认无罪的,应当判决宣告刘某无罪
    • C.根据刘某亲属要求,应当撤销终止审理的裁定,改判无罪
    • D.根据刘某亲属要求,应当以审判监督程序重新审理该案
  20. 李某因琐事将邻居王某打成轻伤。案发后,李家积极赔偿,赔礼道歉,得到王家谅解。如检察院根据双方和解对李某作出不起诉决定,需要同时具备下列哪些条件?

    • A.双方和解具有自愿性、合法性
    • B.李某实施伤害的犯罪情节轻微,不需要判处刑罚
    • C.李某五年以内未曾故意犯罪
    • D.公安机关向检察院提出从宽处理的建议
  21. 在法庭审理过程中,被告人屠某、沈某和证人朱某提出在侦查期间遭到非法取证,要求确认其审前供述或证言不具备证据能力。下列哪些情形下应当根据法律规定排除上述证据?

    • A.将屠某“大”字型吊铐在窗户的铁栏杆上,双脚离地
    • B.对沈某进行引诱,说“讲了就可以回去”
    • C.对沈某进行威胁,说“不讲就把你老婆一起抓进来”
    • D.对朱某进行威胁,说“不配合我们的工作就把你关进来”
  22. 检察机关审查批准逮捕,下列哪些情形存在时应当讯问犯罪嫌疑人?

    • A.犯罪嫌疑人的供述前后反复且与其他证据矛盾
    • B.犯罪嫌疑人要求向检察机关当面陈述
    • C.侦查机关拘留犯罪嫌疑人36小时以后将其送交看守所羁押
    • D.犯罪嫌疑人是聋哑人
  23. 狄某涉嫌盗窃罪被逮捕。狄某的父亲为其申请取保候审,公安机关要求狄某的父亲缴纳10万元保证金。狄某的父亲请求减少保证金的数额。对此,公安机关在确定保证金数额时,应当考虑下列哪些情况?

    • A.保证诉讼活动正常进行的需要
    • B.狄某和父亲靠种地为生且无其他收入,生活贫困
    • C.狄某只偷了他人一头牛,可能判处较轻的刑罚
    • D.狄某无前科,社会危险性较小
  24. 范某涉嫌诈骗罪,公安机关决定对其监视居住。该案移送审查起诉后,如果需要继续监视居住,人民检察院应当采取下列哪些措施?

    • A.依法重新作出监视居住决定
    • B.依法作出延长监视居住期限的决定,最长不得超过十二个月
    • C.监视居住的期限应当重新计算并告知李某
    • D.监视居住的期限应当继续计算并告知李某
  25. 吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

    • A.该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
    • B.该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
    • C.周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
    • D.该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
  26. 李某是我国某公司的业务骨干,该公司依法为其办理了各类社会保险。2010年初,李某奉命前往美国开拓海外业务,并在当地办理了包括工伤保险在内的相关保险。2010年10月,李某在外出洽谈业务途中,不幸遭遇车祸,虽经医院救治而逐渐康复,但已部分丧失劳动能力。对此,下列说法正确的是

    • A.李某已构成工伤
    • B.李某可以享受双重保险,即国内工伤保险和国外工伤保险
    • C.若李某回国修养,并要求更换岗位,单位应予以满足,且李某不用承担违约责任
    • D.李某在住院治疗过程可以享受我国医疗保险
  27. 某外商投资企业拒绝参加社会保险,外方老板的理由:我已经在保险公司花钱给每个员工买了两份商业保险,员工的人身与财产安全已经得到了充分的保障,无需再买社会保险了。对此,下列说法正确的是

    • A.商业保险不可以代替社会保险
    • B.我国的社会保险法不适用于外资企业
    • C.参加社会保险具有强制性,是应参加企业的义务
    • D.参加社会保险应遵从员工的意愿
  28. 2013年9月小李入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小李在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付

    • A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
    • B.住院伙食补助费
    • C.到统筹地区以外就医的交通食宿费
    • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
  29. 交通警察有下列哪些行为,依法会给予行政处分:

    • A.为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的;
    • B.举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的;
    • C.违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的;
    • D.非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的。
  30. 下列哪些职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担的有

    • A.国有企业职工
    • B.集体企业职工
    • C.合资企业职工
    • D.事业单位职工
  31. 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:

    • A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
    • B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
    • C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
    • D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
  32. 甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是

    • A.双方未建立劳动关系
    • B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
    • C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同
    • D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
  33. 小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?

    • A.不可以解除劳动合同
    • B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
    • C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
    • D.可以解除,在事故发生后可随时解除
  34. 张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:

    • A.支付1500元
    • B.不支付经济补偿金
    • C.支付750元
    • D.支付1875元
  35. 李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费?

    • A.200
    • B.400
    • C.700
    • D.900
  36. 下列关于保险费用缴纳的说法正确的是

    • A.用人单位应当自劳动合同生效之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    • B.社会保险自愿参加
    • C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机关批准可以缓缴
    • D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
  37. 职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是

    • A.由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
    • B.由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
    • C.原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
    • D.合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
  38. 某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

    • A.本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
    • B.由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
    • C.某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
    • D.王某与合资企业签订的劳动合同合法有效
  39. 周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是

    • A.H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的
    • B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金
    • C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
    • D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金
  40. 乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月280元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为320元,企业支付工资一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人320元。但公司认为,公司除向工人每月支付的工资280元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过550元,远远高于320元的最低工资标准。所以

    • A.建筑公司有权拒绝工人的要求
    • B.劳动合同是双方同意下签订,所以工人无权要求公司增加工资
    • C.建筑公司应当从工人要求后按照当地最低工资标准下发工资
    • D.建筑公司为工人提供食宿,加上加班加点的工资不应计入工人的每月基本工资
  41. 下列对职业病防治的表述中,正确的是

    • A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查
    • B.职业健康检查费用由用人单位承担
    • C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
    • D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
  42. 小李是大学学生,利用空余时间去做兼职。对于下列说法,正确的是

    • A.小李先和某补习班签订合同,约定每周六下午2点到4点之间授课,所以小李无权又和某餐厅约定5点去做服务生。
    • B.教育机构有权要求小李试用两周
    • C.小李担任补习班老师一段时间后,教育机构觉得不满意,临时终止了用工合同,小李有权请求其赔偿
    • D.小李工作了一个月,教育机构尚未付款,小李有权请求其支付报酬。
  43. 小张原是A乡某服装厂的工人,每月工资800元,之后受B市(A乡为该市下设行政单位)大型服装厂C的聘请,月工资1000元,月加班费约200元,某月,小张与相识多年的小王约定于本月结婚,遂向C厂请婚假一月,事后,C厂以假期内不支付工资为由拒绝支付本月工资。对于C厂行为,下列说法正确的是

    • A.假设该市最低工资标准为1100元,因为乡镇企业不适用最低工资标准制度,则A乡服装厂不违反最低工资标准制度。
    • B.假设该市最低工资标准为1100元,C厂不违反最低工资标准制度。
    • C.小张结婚期间,C厂无义务支付该月工资。
    • D.小张结婚期间,C厂有义务支付该月工资。
  44. 邓某原是K制药公司的技术主管,08年2月,邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。其后K公司得知此事,向邓某质问,邓某表示自愿退出Y公司,承诺5年内不再担任其他制药公司的技术人员或提供相关服务,否则将向K公司支付50万元违约金。09年,K公司发现邓某已是Y公司的副经理,且Y公司产品已采用K公司研发的配方。对于邓某与Y公司的行为,下列说法正确的是

    • A.邓某和Y公司均不构成竞业禁止义务
    • B.邓某和Y公司共同行为构成竞业禁止义务
    • C.Y公司行为构成违反竞业禁止义务
    • D.邓某行为构成违反竞业禁止义务
  45. 赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?

    • A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
    • B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
    • C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
    • D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
  46. 下列哪个选项不适用《劳动法》?

    • A.个人独资企业和其雇佣的人员
    • B.某公安局与其聘请的清洁工人
    • C.某家庭与其雇用的家庭保姆
    • D.某包工队招收的农民工
  47. 在下列企业可以不受限制的延长工作时间

    • A.为完成和其它单位所签订合同所规定的任务
    • B.劳动合同中所约定的情形
    • C.发生水灾,抢救企业财产
    • D.企业工作规程规定的其他情形
  48. 关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

    • A.甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    • B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    • C.并非所有的企业都必须签订集体合同
    • D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
  49. 甲在A企业连续工作已满十年,A企业未提出同甲续订劳动合同。因年事已高,甲希望同A企业续订无固定期限劳动合同,则他

    • A.无权提出要求
    • B.应经A企业同意
    • C.只需向企业提出要求
    • D.应经A企业工会同意
  50. 张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则

    • A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同
    • B.该单位不可以解除劳动合同
    • C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某
    • D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同