首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）。

简述商业秘密的定义。

简述协调处理集体协商争议的程序。

简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。

简述劳动争议诉讼的程序。

什么是集体劳动争议？集体劳动争议的特征表现在哪些方面？

组织文化的内涵是单层次的。

谈判是组织解决冲突的一种方式。

职员劳动时间利用程度指标主要有：出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。

劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

劳动关系自订立劳动合同之日起建立。