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劳动协调员三级考试卷含答案

  • 卷面总分:100分
  • 浏览次数:0
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

劳动协调员三级考试卷含答案,可在线测试或者题库APP练习,本试卷包括单项选择题,多项选择题,简答题等题型。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 简答题
部分试题预览
  1. 简述劳动基准的概念。

  2. 职工代表大会代表是怎样产生的?

  3. 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼?

  4. 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。

  5. 收集职工反馈意见的方法途径有哪些?

  6. 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是()。

    • A.收取服装费押金
    • B.扣押职业技能资格证书
    • C.要求劳动者提供保证人
    • D.了解劳动者身体情况
    • E.了解劳动者学历情况
  7. 关于办事公道的说法,你认为不正确的是()。

    • A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
    • B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异
    • C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道
    • D.任何人在处理涉及他朋友的问题时,都不可能真正做到办事公道
  8. 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。

    • A.长期劳动合同
    • B.固定期限劳动合同
    • C.临时劳动合同
    • D.无固定期限劳动合同
    • E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  9. 人力资源规划的内容包括()。

    • A.战略规划
    • B.组织规划
    • C.制度规划
    • D.人员规划
    • E.费用规划
  10. 工业销售产值包括()

    • A.生产的成本的价
    • B.销售成品价值
    • C.流动资产
    • D.对外加工费用收入