劳动关系三级协调员题库精选(1)

人力资源管理的主要内容有哪些？

简述劳动合同的订立程序，并指出订立过程中的注意事项。

简述劳动规章制度制定的程序。

影响劳动关系运行的环境因素有哪些？

简述最低工资标准的内容。

岗位评价的方法主要有（）。

• A.排列法
• B.对比法
• C.分类法
• D.要素比较法

集体协商的集体合同草案的生效，必须经历的法定程序是（）

• A.经职工代会审议通过
• B.签署
• C.报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
• D.讨论补充

心理性动机主要包括（）。

• A.亲和动机
• B.饥饿动机
• C.成就动机
• D.性动机
• E.权力动机

下列关于职业道德的说法正确的有（）。

• A.职业道德往往表现为世代相袭的职业传统
• B.各个行业的职业道德形式是一样的
• C.良好的职业道德可以调节人际关系
• D.良好的职业道德可以促进事业发展

关于遵纪守法，你认为不正确的说法是（）。

• A.只要品德端正，学不学法无所谓
• B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
• C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
• D.每个从业人员都要遵守纪律和法律