劳动关系协调员试题与答案(1),可在线测试或者题库APP练习,本试卷包括单项选择题,多项选择题,判断题,简答题等题型。
简述劳动标准的宣传方式。
问卷调查的步骤是怎样的?
劳动法律关系有哪些特点?
订立劳动合同应遵循什么原则?
协商是和解协议产生的基础,没有协商就没有和解协议。
简述工作时间和休息休假标准的内容。
人道主义是职业道德规范的底线原则。
试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。
集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。
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