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劳动关系协调员理论知识试卷(1)

  • 卷面总分:100分
  • 浏览次数:0
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

劳动关系协调员理论知识试卷(1),可在线测试或者题库APP练习,本试卷包括单项选择题,多项选择题,简答题等题型。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 简答题
部分试题预览
  1. 如何正确理解劳动法的含义?

  2. 职业道德有哪些特点?

  3. 什么是沟通?沟通有哪些形式和方法?

  4. 起草集体合同文本的基本要求。

  5. 创新对企事业和个人发展的作用表现在()。

    • A.是企事业持续、健康发展的巨大动力
    • B.是企事业竞争取胜的重要手段
    • C.是个人事业获得成功的关键因素
    • D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件
  6. 职工代表的权利和义务有哪些?

  7. 在我国劳动争议仲裁处理中,常用的仲裁文书有()

    • A.劳动争议仲裁申请书
    • B.答辩书
    • C.授权委托书
    • D.起诉状
  8. 职工代表大会主席团成员应包()

    • A.工人
    • B.技术人员
    • C.管理人员
    • D.企业的领导干部
  9. ()是信息公开活动取得成效的关键。

    • A.建立信息公开领导班子
    • B.制订信息公开管理办法
    • C.选择信息公开载体
    • D.编写公开信息标题
  10. 我国《劳动法》中,对“劳动者”的界定主要有()

    • A.在法定就业年龄范围内
    • B.具有劳动权利能力和劳动行为能力
    • C.在用人单位管理下给付劳动并获得劳动报酬
    • D.取得职业资格证书