劳动关系协调三级题库及答案(1)

《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些？

什么是冲突？哪些因素会引起冲突？

简述劳动规章制度违法的处理方式。

劳动合同的订立原则是什么？

宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。

• 正确
• 错误

简述劳动标准的概念和分类。

用人单位由有限责任公司转变为股份有限公司的，用人单位性质发生了实质性变化，与劳动者之间的劳动合同终止。

• 正确
• 错误

与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在:对于卖者，销售的非货币特征与价格具有相同的重要性。

• 正确
• 错误

1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指（）

• A.《工厂安全卫生规程》
• B.《建筑安装工程安全技术规程》
• C.《工人职员伤亡事故报告规程》
• D.《矿山安全规程》

管理者在使用奖惩措施时，应当详细考察事实程度、功过轻重大小，妥善运用。惩罚员工时尤其应注意其错误的原因、动机、目的，做到不偏不倚。

• 正确
• 错误

用人单位发生合并或者分立等情况，用人单位主体资格消灭，劳动合同随之终止。

• 正确
• 错误

根据群体内人际关系发生的缘由及其性质，可以把社会群体分为（）。

• A.血缘群体
• B.地缘群体
• C.所属群体
• D.业缘群体
• E.参照群体

在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

• A.用人单位代表
• B.工会代表
• C.职工监事
• D.职工代表

下列属于劳动保障监察形式的是（）。

• A.日常巡视检查
• B.劳动争议仲裁
• C.书面审查
• D.受理举报
• E.接受投诉

职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

• A.协调企业职工间
• B.调节领导与职工
• C.协调职工与企业
• D.调节企业与市场

以下说法错误的有（）。

• A.依法订立的劳动合同具有约束力
• B.劳动者需要具有劳动权利和劳动行为能力
• C.劳动合同以维护劳动者权利为主
• D.劳动合同的订立不得违背用人单位的规章制度

下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的是（）。

• A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
• B.劳动挂席协调人员应担任当事人的代理人
• C.劳动关系协调人员应应当讲诚信
• D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念

劳动关系的基本特点包括（）。

• A.隶属性
• B.公平性
• C.平等性
• D.自愿性

以下选项中，属于《劳动合同法》规定的，用人单位应当如实告知劳动者的内容的是（）

• A.核心产品的制作工艺
• B.安全性生产状况
• C.职业危害
• D.重要客户名单

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（）。

• A.是职业道德的重要规范
• B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系
• C.是企业形象的重要内容
• D.只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲

企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。

• A.笔试
• B.面试
• C.情景模拟
• D.心理测试

用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

• A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
• B.未及时足额支付劳动报酬的
• C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
• D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

以下说法中，正确的是（）。

• A.办事公道是对企业上司的职业道德要求，与普通职工关系不大
• B.诚实守信是每一个职业劳动者都应具有品质
• C.诚实守信可以带来经济效益
• D.在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往吃亏

劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

• A.参加保钓游行
• B.婚丧假
• C.依法参加社会活动
• D.法定休假日

劳动力资源不包括（）。

• A.在押犯人
• B.在劳动年龄内丧失劳动能力的人
• C.16周岁以下实际参加社会劳动的人员
• D.没有工作也不积极寻找工作的人

外部招募的不足主要体现在（）。

• A.进入角色慢
• B.筛选的难度大且时间长
• C.招募成本高
• D.影响内部员工的积极性

劳动规章制度的公示手段主要包括（）

• A.通过网站或电子邮件公示
• B.通过公告栏公示
• C.通过员工手册公示
• D.通过培训公示

以下关于基尼系数和洛伦茨曲线描述不正确的是（）。

• A.洛伦茨曲线弯曲程度越小，收入越不平等
• B.洛伦茨曲线弯曲程度越大，收入越平等
• C.基尼系数等于0时，收入完全平等
• D.基尼系数等于1时，收入完全平等

用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）。

• A.与工会和劳动者协商不超过三小时
• B.与工会或劳动者协商不超过一小时
• C.与工会和劳动者协商不超过一小时
• D.与工会或劳动者协商不超过三小时

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别说法中，错误的是（）。

• A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种抑制关系
• B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
• C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提
• D.没有被劳动规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有（）。

• A.具有合同效力
• B.可申请法院执行
• C.对双方有约束力
• D.对双方无约束力
• E.不履行可申请仲裁

在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。

• A.清单式提问
• B.封闭式提问
• C.举例式提问
• D.开放式提问

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

• A.订立劳动合同之日
• B.用工之日
• C.补签劳动合同之日
• D.合同标明之日

企业生产劳动的主体是员工，劳动规章制度的实施必须依靠（）的遵守和执行。

• A.企业行政机构
• B.全体员工
• C.员工代表
• D.企业管理人员

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

• A.保密事项
• B.必备条款
• C.特别约定
• D.培训期限

在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行一下哪个步骤？

• A.职工（代表）大会讨论通过
• B.审查备案
• C.公布实施
• D.监督检查

（）是人力资源开发的最高目标。

• A.人的发展
• B.社会发展
• C.企业发展
• D.组织发展

集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。

• A.职工一方代表与企业方面的代表的代表
• B.劳动行政部门代表与企业方面的代表
• C.劳动行政部门代表与职工一方的代表
• D.国际劳工组织与企业方面的代表

下列关于创新的论述，正确的是（）。

• A.创新与继承根本对立
• B.创新就是独立自主
• C.创新是民族进步的灵魂
• D.创新不需要引进国外新技术

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。

• A.不予
• B.单独
• C.合并
• D.视情况

（）是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳动者集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范，以及工会组织自身的权利义务进行商谈的行为。

• A.劳动仲裁
• B.法律诉讼
• C.劳资调解
• D.劳资协商

计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。

• A.六
• B.九
• C.十二
• D.二十四

关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）

• A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
• B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力
• C.双方可以部分履行工资协议规定的义务
• D.任何一方可以自行变更或解除工资协议

劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。

• A.标准型
• B.重复性
• C.自然醒
• D.常见性

劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。

• A.二
• B.三
• C.六
• D.十二

以下与大学教育需求有关的推论中错误的是（）。

• A.其他条件相同的情况下，人力资本投资进行的越晚，所获得的投资净现值就越高
• B.其他条件相同的情况下，大学毕业生与没上过大学的劳动者的收入差别扩大，则要求上大学的人数增加
• C.其他条件相同的情况下，上大学的总成本降低，对上大学的需求将增加
• D.多数大学生是年轻人

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。

• A.按机器设备定员
• B.按比例定员
• C.按劳动效率定员
• D.按岗位定员

集体合同的履行，是指集体合同当事人按照合同的约定，在适当的时间、地点，用适当的方法全面完成各自承担义务。当事人双方都完成了集体合同规定的全部义务，称（）；只完成了集体合同规定的部分义务，称（）；都没有完成规定的义务，称（）。

• A.集体合同全部履行；集体合同未履行；集体合同部分履行
• B.集体合同全部履行；集体合同部分履行；集体合同未履行
• C.集体合同部分履行；集体合同全部履行；集体合同单方面未履行
• D.集体合同部分履行；集体合同单方面未履行；集体合同全部履行

以下有关均衡价格的说法不正确的是（）。

• A.它是通过商品供给和需求决定的
• B.商品的均衡价格是自发形成的
• C.均衡价格的形成过程就是价格决定的过程
• D.均衡价格形成后会处于一种相对静止不在变化的状态

用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

• A.劳动标准
• B.劳动制度
• C.规章制度
• D.管理制度